“身高１６０ｃｍ以上，形象气质佳”，昨天上午，在长沙麓谷举行的一场大型人才交流会上，大学生小王求职的自信心备受打击。不善打扮且身高只有１５５ｃｍ的她在招聘单位开出的条件前忐忑不安，甚至失去了上前递交简历的勇气。

　　
　　招文员要求“皮肤好，爱笑”
　　
　　小王来自湘西花垣县一个小山村，在学校里表现优异，因此对毕业求职原本信心满满。昨天她赶到招聘会现场，期待能找到一份文员工作。但看了各大公司的招聘栏后，小王的心渐渐沉到了谷底——有近１０家招聘文员的公司都要求“形象气质佳，身高１６０ｃｍ以上”，甚至还有的要求“皮肤好，爱笑”。小王家里经济条件有限，平日里不太注重穿着和皮肤的保养，且身高只有１５５ｃｍ。
　　
　　“没想到做文员对外表有这么高的要求，难道相貌比实干更重要？”小王郁闷得很。
　　
　　来自湖南商学院的谢同学在招聘会现场就忍不住哭了。她是应届毕业生，因为曾患过小儿麻痹症，有一点行动不便，且身材矮小。原以为只要努力读书取得优异的成绩，毕业后就能找到一份满意的工作，但最后还是被“形象气质佳”的选才标准挡在招聘大厅门口。
　　
　　在招聘会上，记者发现不少用人单位已把“形象气质佳”作为选择员工的重要条件之一。行政丶办公室丶公关丶主持丶商务代表丶形象秘书等岗位要求更是严格，一些技术类岗位也对身高和五官有要求。
　　
　　大多数单位不提“五险一金”
　　
　　此外，大多数单位对“五险一金”只字不提。记者在调查的７９家招聘单位中就有３３家在员工待遇一栏填写的是“薪酬面议，待遇从优”字样。当前来应聘的吴先生向某节能公司询问员工待遇时，工作人员称要看其每月工作业绩如何才能确定其薪酬。应聘经验丰富的吴先生表示：看看招聘介绍就能大概知道企业的信誉和规模，员工待遇明确的公司才能给人以安全感。
　　
　　“工资优厚，基本工资１７００元＋奖金＋提成，包吃包住……”这是某科技集团开出的员工待遇，有不少应征者被看似不错的待遇所吸引，纷纷投递简历。当记者问起其中几位有没有发现什么问题时，他们纷纷摇头，看来很多应聘者都忽略了“五险一金”的员工福利。据记者统计，此次招聘会有９０％的招聘单位，在福利待遇一栏内，都只注明了工资丶奖金丶提成丶吃住，而对“五险一金”（失业保险丶养老保险丶生育保险丶医疗保险丶工伤保险和住房公积金）只字未提。
　　
　　法律规定就业不该受歧视
　　
　　湖南商学院就业指导中心的老师说：我国已经从今年元月１日起，正式实施《中华人民共和国就业促进法》，该法对很多侵害应征者权益的行为做出了明确的规范，如第３条明确规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族丶种族丶性别丶宗教信仰等不同而受歧视；又如第１６条规定，国家建立健全失业保险制度，依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。因此当应征者遇到就业歧视及不公平待遇时可以利用法律手段维护自己的权益。